濟南力諾舉行2011年度總結表彰大會暨迎新春文藝匯演

      為了全面總結2011年度各項工作，表彰先進，部署明年各項經濟工作，推動公司在2012年度再創佳績。1月12日，濟南力諾全體不在班干部員工代表530余人喜聚一堂，在大食堂舞臺召開了2011年度總結表彰大會暨迎新春文藝匯演。力諾玻璃集團董事長孫慶法、總經理楊中辰參加了會議。
　　
　　會議在高亢的《力諾之歌》中拉開帷幕，玻璃集團人事行政總監主持并宣讀了力諾集團賀信。運營總監孫雪蓮宣讀了表彰決定，會議分別表彰了“先進工作者”27人、“十佳青年”10人、“先進標兵”12人、“先進班組”20個、“先進集體”4個、“創新獎”1名、“質量提升獎”1名、“總經理特別獎”2名，并分別予以獎勵，獲獎代表上臺分享了一年來的心路歷程并作了鄭重承諾。
　　
　　楊總作了公司2011年度總結及2012年度規劃報告。他首先用振奮人心的目標完成率三個100%向大家送去了新年祝福，并分別從生產、營銷、采購、物資、質量、安全、人力、文化等方面全面總結了2011年工作業績，提出了各環節工作中的不足及改進方向。針對2012年度濟南力諾的工作任務和思路，楊總重點強調，2012年濟南力諾要加快立項進度與自動化建設的步伐，特別是中性硼硅藥用玻璃項目、立體倉庫項目、進口安瓿機項目、自動配料項目、3.3高精度硼硅管項目，要根據策劃要求，做好應急預案，通過不斷地技術創新、設備創新、產品創新、市場創新，確保2012全年各項任務指標的完成。
　　
　　會議當場簽訂了2012年度各分管經理經營目標及安全管理目標責任書，并在會后跟蹤簽訂了各車間部室的二級、三級責任書。
　　
　　隨后，董事長孫慶法結合力諾玻璃集團產品結構調整及2012年經濟運行狀況作了熱情洋溢的講話，他首先對獲得先進的單位和個人表示了熱烈的祝賀，并強調，各車間部室要根據楊總提出的2012年經營目標，充滿信心、永遠創新、戒急戒躁，團結協作，抓重點、促發展、調結構、轉觀念，做好戰略核心產品的研發、生產、銷售及關鍵項目建設。
　　
　　會后，公司精心編排的迎新春文藝匯演為大家奉獻上了一場精彩的視聽大宴。歡欣鼓舞的開場、深情款款的對唱、動感十足的現代舞、風趣幽默的雙簧、異域風情的薩克斯，演員們懷著豐收的喜悅和新年的祝福，用熱情飽滿的舞姿將會場的氣氛一次次推向高潮，用歡快動聽的歌聲抒發著來年的美好祝福。