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2012年,蘭迪機器的“平彎組合式玻璃鋼化爐”外觀設計專利榮獲第十四屆中國專利金獎，成為國內玻璃深加工行業首家獲此殊榮的企業。2013年，蘭迪機器的“對流式玻璃鋼化爐”實用新型專利再次獲得了第十五屆中國專利金獎。
蘭迪機器的不斷發展，向公眾展示了”中國制造“向”中國智造“的完美蛻變，知識產權促進創新，自主創新引領未來。那么，蘭迪機器是如何在企業內部營造知識產權氛圍的呢？
全方位的知識產權管理體系
王部長介紹說，蘭迪機器非常重視企業的知識產權工作，將知識產權工作作為打造企業核心競爭力的重要環節，從領導機制、機構設置、制度建設、人員配備等各方面全面加強。首先是領導重視，統籌制訂企業經營發展戰略、技術創新戰略與知識產權戰略，將知識產權提高到戰略高度；其次，明確機構職責，建立溝通機制。公司建立了知識產權部，配備專職工作人員，負責建立和維護知識產權管理體系，制定企業知識產權發展規劃，建立知識產權管理績效評價體系。再者，全員參與，提高意識。通過經常對公司員工進行知識產權培訓，提高全員的知識產權保護意識，建立完善知識產權激勵制度，促進知識產權獲取。此外，公司還聘請了常年的知識產權法律顧問，為公司的知識產權管理提供服務和咨詢意見。
持續創新，有力的研發保障
蘭迪機器每年都在鋼化爐新產品、新技術的研發領域投入大量資金，以支持和鼓勵研發人員改進現有產品和研發新產品，并為他們創造最好的研發、實驗條件。目前，公司建立了省級企業技術中心和省級工程實驗室，從構建機構和硬件設施上為研發工作的順利開展奠定了堅實的基礎；同時，采取引進人才與內部人才培養相結合的方式，建立起了一支具有強烈企業使命感、具有自主創新意識和創新能力、專業配比合理、年齡構成適宜的研發人員隊伍。近年來，公司每年的研發投入都占年銷售收入的5%以上，年年都有新產品推出。
制定制度，鼓勵并保護職務發明人
為保護職務發明創造人的合法權益，鼓勵員工發明創造，促進公司創新發展，蘭迪機器根據法律法規，制定了一系列知識產權制度，包括《知識產權管理總則》《技術創新獎勵辦法》《專利管理辦法》《商標管理辦法》《技術秘密管理辦法》等，從制度上保證了公司知識產權工作的順利開展。并對職務發明創造的發明人或設計人發給獎金獎勵，并對發明創造及實施效益記入發明人或設計人的個人檔案，作為技師職稱評定、職務聘任、晉升和其他獎勵的依據。職工的職務發明創造的專利權利歸屬于公司所有，發明人或設計人享有獎勵權、報酬權及署名權等權利。
正是通過企業的不斷摸索與創新，蘭迪機器在知識產權方面取得了驕人成績。目前擁有專利200余項，PCT專利數十項，有6項外國授權專利。2010年5月，蘭迪機器被評為“洛陽市自主知識產權創新重點保護單位“。2011年6月，蘭迪機器被評為洛陽市第一家“知識產權示范企業”，并于2011年11月，被中國技術創新協會吸收為理事單位。蘭迪機器還多次被評為“洛陽市知識產權工作先進集體”。2013年1月，蘭迪機器被評為河南省知識產權優勢企業。
