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張董首先就公司近幾年的發展情況向考察團作了匯報，并表示非常歡迎也十分感謝區人社局領導蒞臨白云化工考察調研，傾聽企業聲音，為企業排憂解難。正是因為各級政府領導的關懷與支持，白云化工才能取得今天的成績。
隨后，繆總就人社局領導重點考察的人力資源問題作了重點闡述。繆總表示，白云化工依托“德才兼備、以德為先、人盡其才”的人力資源方針，有效支撐公司戰略發展，實現人力資源的高效率。公司以豐厚的薪酬待遇、和諧的企業文化、廣闊的發展前景吸引著各路英才，以事業留人、以待遇留人，致力于為員工創造更穩定、更好的施展才華的空間。科學的崗位設置、全面的培訓體系讓每一位員工既有工作的緊張有序、又有學習增值的機會，米、油等福利發放、員工生日聚會、員工互助基金更是讓員工感受到家庭般的溫暖。白云化工提倡對社會、對企業、對家庭、對自己的四大責任感，以“責任”為核心的企業文化已在三十年的發展中自然形成并深深融入白云人的心中。公司不僅主動承擔了許多行業和社會責任，還成立了“白云化工志愿者服務隊”，為員工搭建公益平臺，鼓勵大家盡己所能為社會多做貢獻。
考察團領導對我司和諧的勞資關系和企業文化表示認可，并就企業及員工面臨的難題做了深入調研、答疑解惑。
白云化工三十年輝煌路，是一代代白云人腳踏實地走出來的，也培養了一代代優秀的白云人。相信在各級政府的關懷下，在“美好未來，卓越人生”的指引下，白云人定將寫下新的華美篇章!
