熱烈祝賀白云化工繆明松總經理和陳建軍經理被評為白云區首屆高層次人才

 

      會議宣讀表彰了經過公平公正公開程序嚴格篩選評定的28名白云區首屆高層次人才，他們分別是在高新技術企業、醫療、教育、文化、農業等領域做出突出貢獻的專家，其中杰出專家7名，優秀專家16名，青年后備人才5名。我司有兩位專家喜獲殊榮，其中繆明松總經理被評為白云區首屆杰出專家，科技發展部陳建軍經理被評為白云區首屆高層次青年后備人才。

 

      會議上還就在推進“人才強區”戰略背景下，如何加強政策、產業、科技、人才的交流融合舉行了座談會。座談會中，繆明松總經理認為白云區具有很大的發展空間，擁有很多在細分行業中表現突出的優秀企業，希望白云區重點扶持一些優質企業，努力打造白云區的名片，創造良好的社會環境，吸引更多的高層次人才落戶白云。陳建軍經理結合白云化工的情況就科技創新與人才戰略談了個人看法，科技型企業要搞好科技創新，應該重視平臺建設，努力營造良好的創新環境氛圍，吸引和培養高層次人才。

 

      多年來，白云化工非常重視平臺的建設，打造了博士后科研工作站、廣東省工程中心、廣東省企業技術中心、廣東省院士專家企業工作站等八大創新平臺，吸引和培養了一大批優秀人才。公司秉承“敢為人先、包容失敗、引領未來”的創新理念，努力營造良好的創新環境，讓科技人員敢于創新、樂于創新。對在創新方面做出突出貢獻的員工，公司給予物質獎勵和精神鼓勵，激發了他們的創新積極性。公司奉行“德才兼備、以德為先、人盡其才”的人才理念，以事業留人，以待遇留人。鼓勵科技人員不斷提升自我，支持他們積極申報職稱和各類獎勵，讓他們在工作中獲得成就感和歸屬感，使他們的才能得以充分發揮。

 

      正因為如此，這些年白云化工誕生了廣州市優秀專家、廣州市珠江科技新星、白云區高層次人才、廣州市青年崗位能手、廣州市優秀外來務工人員、三八紅旗手等眾多優秀人才。這些優秀人才是公司的寶貴財富，也是公司持續發展重要力量。今后公司將繼續努力讓更多的優秀人才在白云化工得到成長和發展。