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三天內，各部門經理、銷售部及工業膠事業部全體營銷人員、市場部市場拓展人員及外貿營銷人員齊聚一起，分別對各自上半年工作總結及下半年計劃做了詳細的述職報告。
三天封閉式的述職會議，不僅讓各部門、各業務板塊人員之間迅速增進相互之間的了解，取長補短，同時也極大培養了員工的大局意識和戰略意識，有利于各方互通有無、統一思想、團結共贏。
2015年上半年，宏觀經濟“穩中趨緩”，各行業發展逆水行舟，阻力與前行并存。在復雜的大環境下，所有白云人通過自己的努力，總體表現不俗，建筑密封膠穩步發展，工業密封膠與國際貿易迅猛增長，順利實現各業務板塊的市場新布局，品牌建設也是更上一層樓。
上半年“不俗”的成績讓黃恒超副總經理在發言中直接表示“滿意”。黃副總充分肯定了大家在工作中“發揮的主觀能動性”，“能夠站在公司的高度上完善渠道建設“，他希望 所有員工下半年能夠抓住當前、著眼未來，以“海納百川、有容乃大“的心態著力團隊建設，加強自身學習，實現共同進步。
繆明松總經理在充分肯定上半年成績的同時對下半年工作部署提出了四點要求。第一，認識自我、超越自我。有明晰的自我認識和定位：銷售，要有狼一般的拼搏精神；市場，要有戰略高度和卓識遠見； 職能部門， 要以市場、目標、績效為導向大膽創新和實現卓越管理；每一個執行團隊，要能切實可行的落實目標，提出對策。第二，領悟市場、融入市場。密封膠涉及到不同行業、不同領域，要有重點、有針對性地領悟市場，用心發掘客戶需求，用洞察力、用實際行動滿足客戶需求，并超越客戶需求。第三，征服市場、引領市場。不僅要深入了解市場新格局，了解企業新格局，還要以開放的思維感受“互聯網+“、”大數據時代“帶來的全新體驗，縱觀行業價值鏈和價值觀，創新商業模式，最終讓”白云化工離全球密封膠領袖品牌的目標更進一步“。第四，學習、成長，從而，優化企業生態模式，實現企業持續發展！
張遠江董事長在總結發言中強調：大家溝通有無的過程，對各部門今后的工作提出了更高的要求，新形勢下的白云人，要堅持職業操守、規范紀律，以更開闊的視野、更堅韌的毅力去迎接新的機遇和挑戰 。
2015年年中會議緊密聯系政策、行業等宏觀環境，主題鮮明，目標明確。會議全面總結了上半年工作的進步與不足，厘清了下半年公司全員的工作重點與部署，同時嘉獎了2014年度取得優秀業績的營銷人員。會議期間，扎實的市場分析和豐富的經驗分享，以及層出不窮的創新觀點與高格局的經營建議，更是充分展現了白云化工“堅持、超越”的工作作風與“自強、自信、陽光、激情”的員工形象，奠定了下半年開拓進取、勇于爭先的工作基調。
