活動自開展以來共征集職工合理化建議173條,很多合理化建議采納實施后,解決了不少生產過程中的難題,同時也為企業獲得了可觀的經濟效益。為進一步調動職工的積極性、主動性、創造性,由公司黨、工、團組成評委會,對建議的實用性、效益性和可操作性進行了嚴格的評審,共評選出20名“合理化建議之星”和2個“合理化建議優秀組織單位”,并給予了表彰。
同時,第四季度合理化建議工作已經啟動,此次的工作重點將從合理化建議數量上的追求轉變為質量上的要求,充分發揮職工的力量,全員參與公司發展。
中航三鑫太陽能光電玻璃有限公司開展“提升生產管理,降本增效,開源節流”合理化建議活動![]() ![]() 2015年第三季度,中航三鑫太陽能光電玻璃有限公司在全體職工范圍內開展了一場以“提升生產管理,降本增效,開源節流”為主題的合理化建議活動,主要目的是進一步增強職工的責任意識,鼓勵職工立足崗位,結合工作實際,集思廣益,為企業的發展積極獻計獻策。
活動自開展以來共征集職工合理化建議173條,很多合理化建議采納實施后,解決了不少生產過程中的難題,同時也為企業獲得了可觀的經濟效益。為進一步調動職工的積極性、主動性、創造性,由公司黨、工、團組成評委會,對建議的實用性、效益性和可操作性進行了嚴格的評審,共評選出20名“合理化建議之星”和2個“合理化建議優秀組織單位”,并給予了表彰。
同時,第四季度合理化建議工作已經啟動,此次的工作重點將從合理化建議數量上的追求轉變為質量上的要求,充分發揮職工的力量,全員參與公司發展。 |