凱盛晶華玻璃有限公司召開黨員大會

 

        李志銘代表凱盛科技集團黨委書記、董事長彭壽和凱盛科技集團黨委對黨員大會的召開及新當選的黨總支委員表示熱烈祝賀。他在講話中對凱盛晶華黨總支工作給予充分肯定，指出凱盛晶華公司堅決貫徹彭壽書記和凱盛科技集團的戰略部署，積極踐行企業文化，“黨員亮身份，隊伍做鐵軍，業績爭一流”，公司欣欣向榮，在生產經營和文化建設上取得了可喜成績。

 

        李志銘結合工作實際，對凱盛晶華公司黨總支提出了具體要求和希望。

 

        一是加強三基建設，夯實黨建基礎。加強組織建設。凱盛晶華黨總支要發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，確保黨和國家的方針政策以及集團的部署和要求得以貫徹落實。嚴格前置程序，規范“三重一大”。要發揮戰斗堡壘作用。落實好黨建“六三”標準工作法，做到規定動作不走樣，自選動作有特色；加強隊伍建設。要發揮黨員的先鋒模范作用，關鍵時候沖得上去，站得出來，沖鋒在前，做鐵軍，敢擔當。要保持清醒的政治頭腦，隊伍要站好；加強制度建設。各級黨組織要嚴格考核要求，要按照凱盛集團黨委每季度下發重點工作提示單的要求做好工作。黨組織建設要制度化，并指導好群團工作。要緊緊圍繞“當家作主、神工鬼斧、鶯歌燕舞、訪貧問苦”開展工會工作，按照“生龍活虎”開展群團組織活動。

 

        二是加強經營管理，突出中心工作。以效益為中心做好企業經營工作，以財務為中心做好企業管理工作。要保證完成利潤目標。要推進企業高質量發展，要把業績優異、管理精細、創新卓越、人才充足、品牌知名、文化先進作為企業邁向高質量發展的前進方向和奮斗目標。

 

        三是加強文化融合，倡導”親清“關系。企業文化是企業的基因，它的靈魂就是企業精神。要以黨內的政治文化引領企業文化發展方向。企業要加強政治文化與企業文化的深度融合。倡導“狼性”精神，要有敏銳的嗅覺、致勝的本領、團隊的合作。要提高文化修養。在文化融合上，倡導“親清”關系，做到工作上親密合作，利益上清清白白。要規范物資招標采購程序。要遵紀守法，嚴格集團規章制度。紀委要發揮保駕護航作用，要“扯袖子”、揪“領子”、預防“摘帽子”、“戴銬子”，持續弘揚“五牛”精神，努力創建風清氣正的企業經營發展環境。要抓好企業穩定工作。希望黨總支成立后，要進一步完善黨支部建設，規范制度，推動企業高質量發展，不斷取得新的成績，從勝利走向勝利，以更加優異的成績向共和國成立70周年獻禮。

 

        大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。

 

        會議聽取和審議了公司總經理田文順作的中國共產黨凱盛晶華玻璃有限公司黨總支工作報告，審議通過了黨費收繳、使用和管理情況的報告，通過了大會選舉辦法和監票人、計票人名單及候選人名單。

 

        會議嚴格按照選舉程序，采用無記名投票方式差額選舉產生了凱盛晶華玻璃有限公司黨總支委員會，田文順、李龍、辛長平、劉建軍、周國慶同志當選為凱盛晶華玻璃有限公司黨總支委員。在隨后召開的黨總支委員會第一次會議上，田文順同志當選為黨總支書記，李龍同志當選為黨總支副書記，黨總支書記田文順對新當選的委員進行了分工，提出了要求。

 

        田文順強調李志銘同志的重要講話體現了凱盛科技集團領導對公司發展的關心支持，鼓舞了士氣，凝聚了人心，為今后的工作指明了方向，要全面抓好講話精神的貫徹落實。在彭壽書記和凱盛科技集團黨委的正確領導下，我們要帶領廣大干部員工奮力拼搏，扎實苦干，為公司爭氣，為集團添彩，做鐵軍，爭一流，確保完成全年經營目標任務，為集團交一份滿意的答卷！

 

        根據有關規定，會前周鳴還對黨總支委員候選人履行了嚴格的民主測評考察程序。