"掃描二維碼，關注協會動態"
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，凱盛科技集團認真按照中央、國資委黨委、中國建材集團黨委部署要求，在集團第三巡回指導組的指導下，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，著力將主題教育成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，細化工作舉措、明確責任清單、狠抓推動落實，形成了突出“速度”抓貫徹，切實開好局起好步；突出“廣度”抓學習，推進大普及大落實；突出“深度”抓調研，力求接地氣出實招；突出“高度”抓檢視，認真查不足找短板；突出“力度”抓整改，確保改到位求實效；突出“精度”抓創新，實現高標準高質量的“六度”模式。
圓形漸變分割線
一、突出“速度”抓貫徹，切實開好局起好步。凱盛科技集團深刻認識到學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述和中央、國資委黨委、中國建材集團黨委的部署要求是主題教育開好局、起好步的關鍵，在“速度”方面形成了三個第1：第1時間學習傳達，在集團6月10日動員會后，凱盛科技集團黨委書記、董事長，主題教育領導小組組長彭壽6月12日就主持召開凱盛科技集團全級次企業視頻會議，學習傳達集團主題教育動員會精神，對凱盛科技集團主題教育提出要求。隨后，彭壽同志主持召開凱盛科技黨委會，專題研究部署安排主題教育工作。第1時間動員部署，6月19日，凱盛科技集團召開主題教育動員大會，所有二級企業全部上線參會，中國建材集團第三巡回指導組組長李建倫出席會議并講話，彭壽同志以《“守初心、擔使命、找差距、抓落實”——以高質量黨建引領凱盛科技集團高質量發展》為主題作大會動員講話，對凱盛科技集團主題教育進行安排部署。
凱盛科技成立了主題教育領導小組、工作小組和三個巡回指導組，制定了實施方案、計劃安排表。第1時間宣傳貫徹，及時學習傳達貫徹中國建材集團黨委書記、董事長宋志平7月15日在集團主題教育會議上的講話精神，當天印發《關于認真做好主題教育相關工作的通知》。凱盛科技在公司網站開辟主題教育專欄，官微開通主題教育“小黑板”，利用“七一”正式上線運行的黨建信息化建設成果——“智慧黨建”云平臺及時更新發布主題教育工作要求和進展情況。蚌埠院及時宣傳主題教育部署要求，大力營造主題教育政治環境，得到宋志平高度肯定和表揚。
二、突出“廣度”抓學習，推進大普及大落實。凱盛科技集團深刻認識到推動習近平新時代中國特色社會主義思想在凱盛科技集團大學習、大普及、大落實是主題教育的根本，在“廣度”方面形成了三個全覆蓋：一是領導干部和黨員參與全覆蓋。凱盛科技集團主題教育分兩批進行，總體安排6個月時間。本部安排在第1批，以領導班子、中層以上人員為重點，全體黨員參加，從2019年6月開始，8月底基本結束。成員企業安排在第二批，從2019年9月開始，11月底基本結束。在總結第1批要求和經驗的基礎上，印發了《第三季度黨建工作提示單——主題教育專題》和《計劃安排表》，目前第二批主題教育已經啟動。
二是學習研討內容全覆蓋。凱盛科技領導班子成員和黨委委員按照要求認真學習黨章黨規，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》，學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習黨史、新中國史，在學習同時緊密聯系凱盛實際。
三是學習研討形式時間全覆蓋。通過深入研討學習，集中6天時間，采取中心組學習等形式，列出專題，彭壽同志帶頭讀原著、學原文、悟原理，聯系凱盛科技的初心使命作深入交流發言，班子成員在思想碰撞、集思廣益中加深領悟、融會貫通。通過創新方式學，所屬各企業力爭先學一步、學深一些，開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育、警示教育、知識競賽等36場次。中國建材集團主題教育第三巡回指導組組長李建倫評價，凱盛科技班子成員學得深、學得實、學得活、學得透，學得進去、學得出來。
三、突出“深度”抓調研，力求接地氣出實招。凱盛科技集團深刻認識到用好調查研究這個“傳家寶”是主題教育取得實效的途徑，在“深度”方面形成了3個明確。
一是明確調研中心任務。凱盛科技集團領導班子成員和黨委委員在調研中始終把貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，做好“六穩”工作等重點任務作為調研的主攻方向，結合凱盛打造以玻璃和新材料為主業、以科技創新為核心的轉型升級產業平臺的中心任務，下大力氣推動解決一批改革發展黨建工作的瓶頸問題。8月20日，凱盛科技集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。彭壽主持并帶頭交流調研成果，會議形成了共識。集團第三巡回指導組評價，凱盛科技領導班子成員結合工作實際，緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務院決策部署，緊扣企業發展改革監管黨建各項重點工作，深入一線、深入職工、深入企業，廣泛調研訪談，形成了豐富的調研成果，展現了“領導好、文化好、面貌好”的“三好”。
二是明確調研方式方法，堅持“到偏遠的企業去調研、到需要的項目去調研、到基層一線的地方去調研”的原則，堅持轉變作風、務實高效、輕車簡從、一人多次多地，分別到新疆烏魯木齊，四川成都，黑龍江佳木斯，內蒙古通遼，河北涿州，山東德州，河南洛陽、商丘，安徽太湖、黃山、鳳陽、蚌埠等18家基層企業開展調研，以交流座談、實地考察、專題黨課、談心談話、調查問卷等諸多方式，共發現37條問題，經研究梳理、合并歸類，匯總成創新實踐、干事創業、基層關切3個方面10條問題。
三是明確專題黨課成效。在調研的基礎上精心準備，認真設計講課提綱，圍繞黨課“四個講清楚”要求，聯系凱盛科技集團改革發展和班子自身建設實際，用基層黨員喜聞樂見的鮮活語言和生動案例，講形勢、談問題、明思路，講體會、講不足、講措施、講感悟，努力讓大家聽得進、記得住、用得上。8月20日，彭壽在蚌埠院作了題為《牢記初心使命、堅持創新引領，推動蚌埠院加快實現高質量發展》的主題教育專題黨課，黨課主題鮮明、全面翔實，深入查找了企業和個人在主題教育和生產經營中存在的問題和不足，明確了創新驅動推進企業高質量發展的思路和方法。截至目前，凱盛科技集團領導班子成員和黨委委員共講授專題黨課8次。此外，還根據實際設計了專題黨課測評表，對黨課效果在一定范圍內進行測評，以黨員職工的評價倒逼黨課緊跟要求、緊貼實際、提升質量。
四、突出“高度”抓檢視，認真查不足找短板。凱盛科技集團深刻認識到檢視問題找準差距是主題教育取得實效的關鍵，在“高度”方面形成了3個提升。
一是提升政治站位。從對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命等政治高度去查擺自己思想上認識上存在的不足。8月9日，召開對照黨章黨規找差距專題會議，領導班子成員、黨委委員緊扣黨章和《準則》《條例》，按照要求重點查擺“十八個是否”，逐條逐項對照檢視，實事求是回答有沒有問題，并對存在問題進行深入剖析。9月3日，召開專題民主生活會，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”要求，通過開展嚴肅認真的批評與自我批評，認真自我檢視，查找問題不足，明確整改措施，經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，接受了一次深刻的黨性教育。集團第三指導組評價，凱盛科技領導班子對此次民主生活會自始至終高度重視，會議準備非常充分，開得非常認真嚴肅，水平很高，質量很好，開出了新氣象。
二是提升宗旨意識。通過多種方式，深入踐行群眾路線，充分聽取職工群眾特別是一線職工群眾對領導班子、領導干部的意見建議。結合企業領導人員親屬及其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來情況專項整治等工作，班子成員深入直屬企業開展專項督導檢查，幫助基層企業解決制度不夠規范、機構不夠精簡、食堂飯菜質量不夠高等關系職工群眾切身利益的實際問題，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
三是提升工作實效。結合2018年度集團黨建責任制考核反饋意見，聚焦集團指出的問題進行深刻反思，深入推進黨建“六三”標準工作法，根據《中國共產黨支部工作條例（暫行）》修訂基層黨支部考核評價辦法，評選表彰示范黨支部，引導基層黨組織對標先進找差距。開展“爭做共產黨員、爭當崗位先鋒模范”、黨支部考核對標、黨員量化考核等工作。根據集團要求修訂相關制度，進一步規范“三重一大”決策制度、領導人員履職待遇，舉辦組織和宣傳工作培訓班，提升選人用人制度、程序和紀律意識。目前，共檢視發現問題38項，已經整改完畢23項，其余15項已經明確整改時限。
五、突出“力度”抓整改，確保改到位求實效。凱盛科技集團深刻認識到整改落實是主題教育取得實效的目標，在“力度”方面形成了3個強化。
一是強化全面整改。對照黨中央明確的8項重點整治任務，按照中國建材集團黨委要求，對存在的問題實行項目化推進，找準每個專項整治的切入點，制定了主題教育專項整治工作實施方案和工作臺賬，重點整治7個方面22項問題，提出64項整改措施，明確了分管領導、責任部門和整改時限，逐條逐項推進落實。第二批開展主題教育的各級企業不等不靠，能改的抓緊整改。
二是強化重點整改。聚焦深化企業改革問題，加速推進板塊整合力度，新壓減法人3戶，累計壓減43戶，提前超額完成3年總壓減任務，蚌埠院被國家發改委確定為國有企業混合所有制改革第四批試點單位。聚焦機制革命問題，區分上市公司和非上市公司，深入推進機制和制度創新，加快完善和發展多層次激勵體系，加速科研成果轉化。
三是強化整改成效。凱盛科技強化推動影響企業改革發展黨建的突出問題整改，新興產業聚焦集團“六大新材料”定位，圍繞主業加速跨界轉型發展，劃轉重組企業全面提振，實現壓減、增效“雙豐收”。2019年上半年，凱盛科技集團營業收入同比增長19.5%，利潤總額同比增長23.7%。
六、突出“精度”抓創新，實現高標準高質量。凱盛科技集團深刻認識到自選動作有創新是主題教育彰顯基層特色的關鍵，在“精度”方面實現了3個聚焦。
一是聚焦科技創新，在解決關鍵領域核心技術“卡脖子”問題方面，繼成功研發世界薄0.12毫米柔性觸控玻璃后，又聚焦攻關0.1毫米極薄玻璃；國家重點專項8.5代TFT液晶玻璃基板項目于6月份點火投產，8月26日一次引板成功，開創技術、核心裝備完全國產化先河；5.0藥用玻璃，打造中建材科技扶貧、產業扶貧新名片；銅銦鎵硒薄膜電池組件光電轉換效率達19%，碲化鎘發電玻璃研發應用同步提升。2019年上半年新增授權專利164項，其中發明專利34項。
二是聚焦黨建創新，在意識形態領域總結出“雙引領”（黨內政治引領、企業文化引領）、“三融合”（傳道、授業、解惑）的工作思路和方法。開設“凱盛大講壇”進行革命傳統教育、形勢政策教育，宣傳身邊先進典型。各級企業利用各種會議和學習培訓，宣傳主題教育應知應會知識點，努力將主題教育的各項要求傳達到每名黨員干部職工。
三是聚焦紀檢創新，提出政治導向的紀委“三轉”（“3354”工作法）。一是增強政治意識轉思想——更新觀念，務求實際實效，做到“統一認識、統一領導、統一步調”的三統一。二是堅定政治方向轉職能——明確定位，聚焦主責主業，做到“組織健全、制度完善、渠道暢通”的三確保。三是明確政治責任轉方式——突出重點，提高效率效果，做到“執牛耳——落實責任、牽牛鼻——關鍵少數、瞪牛眼——抓早抓小、梳牛毛——教育警示、鉆牛角——嚴格執紀”的五牛精神。四是提供政治保證轉作風——提升水平，實現專業專注，做到“職業操守、履職能力、主動意識和擔當精神”的四增強。
