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為迎接即將舉行的全國首屆汽車玻璃維修工職業(yè)技能大賽，更好地發(fā)揮出北京福耀員工的職業(yè)技能及最佳水平，通過選拔賽入圍參加決賽的選手已進入了備賽的白熱化時期，無時無刻不在抓緊時間進行著最后的集訓。
北京福耀玻璃有限公司作為中國汽車玻璃委員會主任單位，十分重視此次大賽，不僅積極組織各項培訓，還號召旗下所有分公司開展質量服務月活動，為“全國首屆汽車玻璃維修工技能大賽”練兵。并以“對外全面服務客戶，提高服務質量，對內互相服務，提高服務意識”為口號，開展技術大比武、汽車玻璃相關專題技術講座等活動。有效提高了全員的質量意識和服務意識，全面加強了售后服務工作，提高了公司管理水平，達到了預期目的。
在“服務月”總結會議上，邊江董事長對活動開展以來，在服務質量方面取得的成果給予了充分肯定，并對各部門員工的辛苦付出和努力表示了慰問和感謝。他說，“人是企業(yè)成功的決定因素，尤其是對于汽車維修等相關服務行業(yè)來說，誰擁有技藝高超的技工，誰就將在行業(yè)的競爭中穩(wěn)操勝券”。汽車玻璃維修是我們的看家本領，如何在行業(yè)中始終保持優(yōu)勢或領先地位，這一點始終是我們制定和實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的起點和歸宿。
邊江董事長坦言，“我的目標就是要把北京福耀建成國內外第一流的汽車玻璃維修服務企業(yè)；我們要培養(yǎng)出一大批高級技術人才和一線技術工人。堅持建設學習型企業(yè)，加強塑造高素質員工隊伍，對員工實施終身教育，在實踐中培養(yǎng)技術骨干人才；不斷組織內部技術競賽，保證員工個人價值的提升，為公司的快速發(fā)展提供人才保證。”
北京福耀玻璃有限公司以多種方式提升員工的綜合素質，提高員工的崗位技能，著力培養(yǎng)適合公司發(fā)展的高級藍領。在激烈的行業(yè)競爭中，在自覺學習、終身學習的濃郁氛圍中，做學習型員工，創(chuàng)學習型企業(yè)已成為企業(yè)員工的自覺行動，相信有實力雄厚的技術人才隊伍做支撐，在技能大賽中必將取得優(yōu)異成績。
