主要負責按照公司所需各崗位人力資源配置計劃進行招聘、甄選、初試、錄用、入職手續、檔案管理及合理安排,并負責穩定勞資關系、制定與執行員工培訓計劃、考勤管理、薪資核算與晉升、績效量化考核、崗位測評、員工動態管理、意外保險及醫療、制度體系完善與執行、后勤保障、勞動合同與保護、企業文化建設(倡導、維護與宣傳),并積極配合公司領導全力推行6S管理及公司管理認證體系建立完善等具體工作。
要求:能熟練操作使用各辦公軟件,反應敏捷、思路清晰、學習領悟能力強,忠誠敬業,崗位責任心強,形象氣質佳。具有良好的職業素養、積極進取精神和雷厲風行的工作作風,并為公司領導實施全面運營管理提供決策依據和人力資源保障。
具有良好的文案書寫和普通話交流溝通能力,文秘、行政、工商管理等相關專業者優先錄用。簡歷發至郵箱:624368895@qq.com