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團體標準的制定前提主要包括以下方面：
合規性：團體標準的技術要求不得低于強制性標準的相關技術要求，不得違反國家有關產業政策，禁止利用團體標準妨礙商品、服務自由流通等排除、限制市場競爭行為。
符合政策導向：制定工作要符合國家標準化改革等相關政策方向，例如響應《國務院關于印發深化標準化工作改革方案的通知》等文件精神。
填補標準空白：在沒有國家標準、行業標準和地方標準的情況下，為滿足市場對特定技術、產品或服務規范的需求，可以制定團體標準來填補空白。
促進創新成果轉化：為推動新技術、新材料、新設備、新工藝的產業化、市場化，將具有應用前景和成熟先進的創新成果制定為團體標準，有助于加速創新成果的推廣應用。
主體資格：團體標準由依法成立的社會團體制定。這些社會團體需具有法人資格，且具備相應專業技術能力、標準化工作能力和組織管理能力，如學會、協會、商會、聯合會和產業技術聯盟等，但不包括慈善組織、基金會。
誠信自律：社會團體應建立誠信體系和自律機制，遵循開放、公平、透明和協商一致的原則，提高團體標準公信力，確保行為規范、程序完備。
界定清晰：要明確標準所涉及的技術領域、產品類型、應用場景等，確保標準具有針對性和實用性，避免過于寬泛或狹窄。
協調互補：考慮標準與現有國家標準、行業標準的關系，確保團體標準與其他標準間相互協調與互補，不產生沖突和矛盾。
技術基礎：團體標準在內容上應體現先進性，制定過程中要能積極采用先進技術，充分調研行業內企業的實際情況和需求，確保標準的技術內容科學合理、具有可操作性。
資源保障：制定主體需確保有足夠的資源支持標準的起草工作，包括資金、時間、實驗設備等，還需組建或依托相關技術機構，負責團體標準制定工作。
多方參與：制定過程要吸納利益相關方廣泛參與，如相關企業、科研機構、用戶等，充分聽取各方意見和建議。
達成共識：通過協商達成一致意見，使標準能夠反映各方利益和需求，確保標準在發布后能夠得到廣泛認可和應用。
