隨著全球經濟一體化的不斷推進,“走出去”成為我國民營企業(yè)開拓增量空間、提升國際競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。據(jù)統(tǒng)計,2024年民營企業(yè)進出口額占我國外貿總值提升至55.5%;2018—2023年,我國企業(yè)對“一帶一路”共建國家年均直接投資241.5億美元,其中民營企業(yè)投資占比49.6%,民營企業(yè)正逐步成為“走出去”的生力軍。3月6日,住房城鄉(xiāng)建設部建筑雜志社獲悉,今年兩會,全國人大代表、致公黨江蘇省委會主委、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳廳長王學鋒帶來了《關于護航民營企業(yè)“走出去”高質量共建“一帶一路”的建議》。
“通過調研,我發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)‘走出去’面臨多方面困難,突出表現(xiàn)在:涉外經驗不足,抗風險能力較弱;協(xié)調合作不暢;資源獲取存在短板;國際化人才引培困難?!睂Υ?,王學鋒建議:
構建全方位服務平臺。完善信息發(fā)布平臺。更好發(fā)揮商務部“走出去”公共服務平臺作用,豐富線上平臺服務內涵,按國別繪制好產業(yè)地圖,提供投資“白名單”和工程項目信息,及時發(fā)布風險預警提示,為企業(yè)提供精準實用的信息服務。打造交流咨詢平臺。建立企業(yè)之間、企業(yè)與專家之間的線上交流平臺,分享“走出去”經驗、探討問題解決方案。邀請專家對企業(yè)開展針對性培訓,解讀海外投資政策和市場趨勢,避免“踩坑”“走彎路”。建立實體服務平臺。借鑒芬蘭、德國等國家經驗,整合現(xiàn)有海外經貿代表機構,在海外建立實體化服務驛站,作為民營企業(yè)出海的第一個落腳點,幫助協(xié)調解決項目對接、法律糾紛等實際問題。
引導企業(yè)抱團出海。建立健全合作機制,推動企業(yè)由單打獨斗轉為抱團取暖,提升企業(yè)抗風險能力和市場競爭力。一是國企民企抱團出海。將國有企業(yè)的資金、技術和資源優(yōu)勢,與民營企業(yè)靈活的市場機制和創(chuàng)新能力相結合,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏。二是產業(yè)鏈上下游抱團出海。以我國在“一帶一路”共建國家的112家境外經貿合作區(qū)為載體,引導鏈主企業(yè)帶動上下游企業(yè)組團出海,形成集聚效應,并積極融入當?shù)禺a業(yè)經濟,加強與本土企業(yè)合作,實現(xiàn)供應鏈本土化改造。三是“制造—建造—園區(qū)”抱團出海。例如,制造業(yè)龍頭企業(yè)在海外投資建廠,或有海外園區(qū)建設項目,可攜手建筑企業(yè)協(xié)同出海,為其提供項目建設機會。
完善政策支持體系。強化金融支持,建議設立民營企業(yè)國際化專項基金,提供低息貸款和出口信用保險,降低海外項目融資成本;鼓勵銀行開發(fā)與民營企業(yè)相匹配的跨境融資產品。優(yōu)化政策導向,在“一帶一路”市場開拓中,營造國企與民企公平競爭的市場環(huán)境,在資金、項目獲取方面給予民營企業(yè)平等待遇。推進境外投資便利化,進一步優(yōu)化出海審批服務,適度放寬企業(yè)對外投資限制,簡化審批流程。建立海外商會或行業(yè)協(xié)會,引導出海企業(yè)跳出慣性思維,通過差異化定位、本地化運營和生態(tài)協(xié)作,促進良性競爭。
引培適應海外市場的復合型人才。重視培養(yǎng)、引進和儲備國際化的法律人才,適當放寬外籍法律人才的從業(yè)限制。聯(lián)合高校、企業(yè)、律所、協(xié)會、第三方中介等各類資源,引培一批適應國際復雜形勢的復合型專業(yè)人才,著重培養(yǎng)其在知識產權跨境保護、國際知識產權糾紛處理等方面的能力。發(fā)揮海外僑領作用,整合致公黨、僑聯(lián)等涉僑部門的僑海資源,以“僑”為“橋”,幫助民營企業(yè)“走出去”“融進去”,更好地規(guī)避經營風險,拓展絲路合作新空間。